Chi siamo

Containers Express Market , situato in 16 Impasse Pierre Blancard, 13007 Marsiglia, è di proprietà esclusiva della società  CONTENEURS EXPRESS , una società a responsabilità limitata (SARL) registrata con SIREN 337 602 437 e operativa dal 1 maggio 1986. Con sede a Baie – Mahault (97122), l’azienda è specializzata nel trasporto locale di merci su strada e nel commercio di container.

Informazioni legali

• Data di creazione della società  : 1 maggio 1986
• Forma giuridica  : Società a responsabilità limitata (SARL)
• Denominazione commerciale  : CONTENITORI ESPRESSI
• Indirizzo postale  : Boulevard de la Pointe Jarry, 97122 Baie-Mahault

Numeri di identificazione

• Numero SIRENA  : 337 602 437
• Numero SIRET (sede centrale)  : 337 602 437 00028
• Numero RCS di Pointe-à-Pitre  : B 337 602 437

Giurisdizione

• Registro competente  : Tribunale commerciale misto di Pointe-à-Pitre
• Numero del file  : 1986B00087
• Codice di registrazione  : 9712

Ciò ha portato ad una crescita significativa e sostenuta dell’azienda e allo sviluppo di un team entusiasta e motivato di oltre 250 persone esperte e qualificate, guidate dall’Amministratore Delegato.

Vendendo in tutta Europa e consegnando container e conversioni di container in tutto il mondo, disponiamo dei prodotti e delle conoscenze per risolvere le vostre esigenze di stoccaggio e sistemazione. Utilizzando la nostra flotta di 35 veicoli per la consegna appositamente costruiti, gestiti da autisti interni qualificati, i nostri prodotti di alta qualità sono supportati da un servizio clienti eccezionale, dall’ordine iniziale fino alla consegna e all’installazione.

Che tu sia un individuo che necessita di un singolo contenitore di stoccaggio o una multinazionale che necessita di più unità per una vasta gamma di usi, ci impegniamo a operare secondo i più alti standard professionali, con accreditamenti, sistemi e politiche nazionali e partner internazionali in atto per supportare i nostri dipendenti, clienti e fornitori. Poiché le dimensioni dei nostri progetti continuano a crescere, siamo lieti di inviare questionari di prequalificazione (PQQ) per i clienti, ove applicabile.

Di seguito troverai informazioni più dettagliate sulla nostra visione, politiche e impegno nei confronti dei nostri stakeholder.

GESTIONE DELLA QUALITÀ – SISTEMA DI GESTIONE AZIENDALE (BMS)
Consulta la nostra visione e la nostra dichiarazione di missione

Siamo estremamente orgogliosi del nostro Sistema di Gestione Aziendale (BMS) che copre i processi di qualità e ambiente, salute e sicurezza, progettato per soddisfare i requisiti della norma ISO 9001:2015 (qualità), ISO 14001:2015 (ambiente) e ISO 45001:2018 ( salute e sicurezza) o qualsiasi altro standard conforme alla struttura dell’Annex SL.

SALUTE E SICUREZZA
In CONTAINERS EXPRESS MARKET ci impegniamo a garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i nostri dipendenti e, ove possibile, stabiliremo le procedure e i sistemi necessari per raggiungere questo obiettivo.

La Società fornirà e manterrà un ambiente di lavoro sano e sicuro con l’obiettivo di ridurre al minimo gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Prestiamo particolare attenzione a:

Mantenere il posto di lavoro in condizioni di sicurezza e fornire strutture e disposizioni adeguate per il benessere sul lavoro.
Fornire un mezzo sicuro per entrare e uscire dal luogo di lavoro.
Garantire che le attrezzature e i sistemi che forniamo siano sicuri e mantenuti secondo necessità.
Impegno per la sicurezza sanitaria nell’uso, manipolazione, stoccaggio e trasporto di articoli e sostanze.
Fornire informazioni, istruzioni, formazione e supervisione necessarie per garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro dei nostri dipendenti e di altri.
CONTAINERS EXPRESS MARKET riconosce inoltre il proprio dovere di tutelare la salute e la sicurezza di tutti i clienti e visitatori, compresi appaltatori e lavoratori temporanei, che potrebbero essere colpiti dal lavoro della Società.

Si prega di consultare la politica di salute e sicurezza firmata qui.

RESPONSABILITÀ SOCIALE AZIENDALE
Riconosciamo che dobbiamo integrare i nostri valori aziendali e le nostre operazioni per soddisfare le aspettative di clienti, dipendenti, regolatori, fornitori, comunità locale e ambiente e che le nostre responsabilità sociali, economiche e ambientali nei confronti di questi stakeholder sono parte integrante parte delle nostre attività. Il nostro obiettivo è dimostrare queste responsabilità attraverso le nostre azioni e nell’ambito delle nostre politiche aziendali.

Siamo aperti e onesti nel comunicare le nostre strategie, obiettivi, prestazioni e governance ai nostri stakeholder come parte del nostro impegno costante per la sostenibilità e prendiamo sul serio tutti i feedback che riceviamo.

CONTENITORI DI POLITICA DI UGUAGLIANZA E DIVERSITÀ
EXPRESS MARKET è un datore di lavoro per le pari opportunità e si impegna pienamente a trattare allo stesso modo tutti i dipendenti e i candidati all’occupazione. La Società eviterà discriminazioni illegittime in tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, inclusi reclutamento e selezione, promozione, trasferimento, opportunità di formazione, compensi e benefici, altre condizioni di lavoro, disciplina e selezione in caso di licenziamento e licenziamento.

Adotteremo tutte le misure ragionevoli per assumere, formare e promuovere i dipendenti sulla base della loro esperienza, capacità e qualificazione, senza riguardo a età, disabilità, cambio di genere, matrimonio e unione civile, gravidanza e maternità, razza (incluso colore, nazionalità e origine etnica o nazionale), religione o convinzioni personali, sesso o orientamento sessuale.

I dipendenti hanno il dovere di collaborare con la Società per garantire che questa politica sia efficace nel fornire pari opportunità e prevenire la discriminazione. Verranno intraprese azioni nell’ambito del processo disciplinare della Società contro qualsiasi dipendente ritenuto colpevole di un atto di discriminazione inappropriato o illegale. Gravi violazioni della presente Dichiarazione sulla politica delle pari opportunità saranno trattate come potenziale cattiva condotta grave e potrebbero rendere il dipendente soggetto a licenziamento sommario.

dispone di una dichiarazione politica separata sulla dignità sul lavoro che affronta le molestie, le intimidazioni e le intimidazioni e stabilisce come verranno gestiti i reclami di questo tipo.

CONTENITORI DELLA POLITICA SULLA DIGNITÀ DEL LAVORO
 EXPRESS MARKET mira a fornire un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti siano trattati con rispetto e dignità e che sia libero da molestie e intimidazioni basate su età, disabilità, cambio di genere, razza (incluso colore, nazionalità e origine etnica o nazionale ), religione o convinzioni personali, sesso o orientamento sessuale.

Non tollereremo né tollereremo alcuna forma di molestia, bullismo o intimidazione, commessa da dipendenti o da terzi esterni che intrattengono rapporti commerciali con la Società, come clienti, appaltatori e fornitori.

Verranno intraprese azioni nell’ambito del processo disciplinare della Società contro qualsiasi dipendente che abbia commesso un atto inappropriato o illegale di molestia, intimidazione o intimidazione. Gravi violazioni della presente dichiarazione sulla politica della Dignità sul lavoro saranno trattate come potenziale cattiva condotta grave e potrebbero rendere il dipendente passibile di licenziamento senza preavviso.

CONTAINERS EXPRESS MARKET adotterà inoltre azioni adeguate contro qualsiasi terza parte che commetta un atto inappropriato o illegale di molestia, intimidazione o intimidazione nei confronti dei propri dipendenti.

POLITICA ANTICORRUZIONE
CONTAINERS EXPRESS MARKET si impegna a promuovere e mantenere il più alto livello di standard etici rispetto a tutte le sue attività aziendali. La Società adotta pertanto una politica di tolleranza zero nei confronti di concussione e corruzione e si impegna ad agire in modo equo e con integrità in tutte le sue attività commerciali, inclusa l’implementazione e l’applicazione di efficaci sistemi anticorruzione.

Il Bribery Act 2010, su cui si basa questa politica, criminalizza il dare e ricevere tangenti (non importa quanto piccole) al fine di influenzare una condotta inappropriata e, se la Società fosse ritenuta responsabile di aver consentito atti di corruzione, saremmo responsabili di una multa illimitata.

La corruzione di qualsiasi tipo è severamente vietata.

POLITICA DI ACQUISTO SOSTENIBILE
Sfideremo la necessità di consumo di beni e servizi e incoraggeremo il riciclaggio e il riutilizzo dei materiali ove possibile. Verranno presi in considerazione i costi/benefici di beni e servizi preferibili dal punto di vista ambientale come alternative, tenendo conto, ove possibile, del costo totale di proprietà (compresi i fattori ambientali) nella decisione di appalto. Ciò può includere la raccolta di dati sulla gestione ambientale di beni e servizi, comprese le emissioni di CO2.

CONTAINERS EXPRESS MARKET determinerà i rischi ambientali e aziendali per l’azienda nello sviluppo di una catena di fornitura sostenibile, impegnandosi a lavorare con la nostra base di fornitori. Ciò può includere l’identificazione di prodotti e fornitori che condividono il programma di approvvigionamento sostenibile di CONTAINERS EXPRESS MARKET e la collaborazione con i fornitori per ridurre l’impatto ambientale dei beni e dei servizi forniti. Ci impegniamo inoltre a garantire che la politica di approvvigionamento di CONTAINERS EXPRESS MARKET sia sempre conforme ai requisiti legali e normativi in ​​termini di salute e sicurezza, uguaglianza e diversità.